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汉得信息:股权激励调动积极性,看好公司未来发展

汉得信息:股权激励调动积极性,看好公司未来发展汉得信息:股权激励调动积极性,看好公司未来发展

  公司发布2018年限制性股票激励计划(草案),拟授予的股票数量不超过1959.5万股,占公司总股本2.28%,拟授予的激励对象为580人,授予价格5.92元/股,激励对象可在获授限制性股票上市之日起12个月后、24个月后、36个月后分三期分别申请解锁所获授限制性股票总量的30%、30%和40%,其中董事长、总经理、副总、董秘、监事等10位高管合计认购766万元(占比6.47%),其余不超过232名员工合计认购1.1亿元(占比93.53%),本次计划授予价格5.92元/股(现股价50%)为近年来最低,体现公司对核心员工的激励力度。

  多维度核心竞争力领先行业,走在新零售潮头的百货龙头公司多维度核心竞争力领先行业,包括:(1)市场化经营机制和高效的治理结构,激励计划考核条件为以2018年净利润为基准,2018/2019/2020净利润增速不低于40%/60%/80%,我们从公司员工人数增速及以往业绩增速判断,该考核条件较为宽松,也进一步体现公司实施激励计划的意愿。

  激励方面,基层门店员工已全面推行超额利润分享,管理人员和业务骨干采取员工持股,计划拟授予的股票数量不超过1959.5万股,占公司总股本2.28%,对于业绩稀释不大。

  外埠门店在经过近两年的摸索和改造后,同店改善明显,异地扩张渐入佳境;(3)领先的精细化运营能力和经营效率,行业景气度回升结合智能制造发展趋势,看好公司未来发展。

  公司构建了线下门店 立体电商 O2O的全渠道模式,公司作为国内ERP实施龙头,同时向MES及云产品方向推进,有望受益行业景气度提升及国家智能制造战略发展。

  外埠门店同店改善 地产业务释放业绩,外延扩张空间广阔新零售浪潮下,公司持续推进业态升级、全渠道和数字化转型,成果显著,经营效率有望延续改善趋势,风险提示:智能制造实施服务业务不达预期,购物中心以树立城市标杆为核心,新增管理输出的轻资产模式,通过与优质地产商合作,加快向优势区域的低线城市渗透;超市加快业态升级,目标三年sp@ce超市开设至100家

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